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   「コーチングの本質・あなたは考えてはいけません！」（読者数　603人）
　　　　　　　
　　　　第７号：「やっぱり、コーチングが好きです」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　発行：あなたのコーチ・Masa
    □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■　　毎週月曜日発行　 
　　　12月10日（前号で12月6日となったいたのは誤りです）に開催される、
　　　コーチとクライアントのマッチングイベントに参加する予定です。
　　　詳細をこのメール後半に載せていますのでご興味あればご参加ください。
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    １２月に入りましたね。私が住む川口（埼玉県）の駅前も、クリスマスの
　　飾り付けがされてとてもきれいです。

　　先週の今ごろはジェームズ・スキナー氏の合宿セミナーに参加中でした。
　　詳しくは別のメルマガ・「宇都出マガジン」
　（www.mag2.com/m/0000098596.htm）の前号を読んでいただきたいんですが、
　　とにかく激しくにぎやかなセミナーでした。
　　
　　１５０人以上の参加者が大音響の音楽とともに一斉に踊りまくるダンス。
　　スモークがたかれ、レーザー光線が飛び交います。まるでロック・コンサ
　　ートの乗りです。そのほか、随所に大人数の参加者の集団パワーを生かし
　　た仕掛けが組まれています。始まりのときには、必ずといっていいほど、
　　参加者同士がハグ（抱き合い）し合うように指示が出ます。
　　日本テレビとＣＮＮが取材に来ていましたが、テレビでみたら、かなり
　　異様な集団に見えるでしょう。

　　ダンスをして身体を動かすというのはとても単純ですが、高揚感、興奮状
　　態を作り出すのに効果があります。ハグし合うことも全体の一体感を高め
　　ます。なかなか板を割れない仲間にみんなで声援を送ることも、一体感を
　　高めてくれました。私はその場を楽しみましたが、やはり、このやり方よ
　　りもコーチングや少人数（３０人以下）のワークショップのほうがいいと
　　私は思いました。

　　それを強く感じたのは、ハグし合うときです。みんな笑いながらハグし合
　　うんですが、ただただ勢いでハグし合っていました。相手が誰なのか、
　　ちゃんと目を見ている人は多くはありませんでした。そこに、つながりの
　　もろさ、共感のもろさを感じました。

　　コーチング、コーアクティブ・コーチングのワークショップには、大音量
　　の音楽も、レーザー光線もダンスもないけれど、お互いがお互いの本質・
　　自分らしさを見つめあおうという姿勢があります。向き合う相手は、自分
　　以外のその他大勢ではなく、かけがえのない個性を持った人です。その
　　本質が呼び覚まされ、自分らしさが出てきたとき、その人はとてもとても
　　イキイキ輝き、その人なりの音楽を奏で、その人なりのダンスを躍りはじ
　　めます。

　　どちらがいい、悪いではないですが、やはり、私はコーチングが好きです。

　　　今週の内容です。

　　　１）「考えない」で「好奇心」
　　　２）今週の本：ファシリテーター型リーダーの時代
　　　３）コーチとクライアントのマッチングイベントの案内
　　　４）ＮＬＰ（神経言語プログラミング）関連のイベントの案内
　　　

　　■■■■「考えない」で「好奇心」■■■■

　　「考えない」で「観る」ことによって、相手に対する興味が湧いてきまし
　　たか？

　　まだ相手を見ていて、相手よりも大きく「今月のノルマ」や「プロジェクト
　　の遅れ」など、各種問題が見えていませんか？

　　もし、相手よりも大きく見えているのなら、ホワイトボードでも紙でも
　　結構ですからその問題を書いて、相手と問題を分離・区別化してください。

　　自分が抱えている問題と相手との分離・区別化は、コーチングを進める上
　　で、とても重要なポイントです。分離・区別化したうえで、問題のほうに
　　自分の関心があるなら、迷わず問題解決に部下とともに取り組みましょう。
　　部下という人間自体に興味がでたら、コーチング開始ＯＫです。

　　いつもコーチングをすることがいいとは限りませんから、問題解決を優先
　　することはなんら問題ではありません。とにかく、相手と問題をごっちゃ
　　にしたまま、向き合うことは避けましょう。「人間解決」しても、相手の
　　可能性は引き出せません。
　　（この分離・区別化のキーワードとして、「ＰＩＴ」というを師匠の師匠
　　　に教えてもらいました。これについては次号以降で紹介します）

　　相手への興味が湧いてきたら、自分の好奇心に火をつけて、好奇心にまか
　　せましょう。ここでも、「考えない」がキーワードです。「こいつはこう
　　じゃないかな？」とか、「たぶん、こう答えるだろう」なんて、考える
　　必要は全くありません。無邪気に思いつくままに相手に問いを投げかけ
　　ます。何がでてくるかはあなたももちろん分かりません。相手と一緒に
　　その答えを探るつもりで聞いていきます。

　　こんなことは初めての体験かもしれません。でもとにかくやってみてく
　　ださい。今までと違う体験にきっとびっくりすることでしょう。

　　ぜひその体験を聞かせてください。utsude@hotmail.com

   ■■■■今週の本：ファシリテーター型リーダーの時代
　　　　　　　　　　　　　　　フラン・リース著　プレジデント社）■■■■
　　http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4833417413/mycoach-22

　　最近、「会議革命」という本が出たり、マネジメントコーチを名乗る人たち
　　が雑誌に「デキル会議の秘テクニック」といった記事が掲載されたりしてい
　　た。そろそろ来るなと思っていたら、本格的なファシリテーションの本が翻
　　訳されて出版されていました。

　　この本でファシリテーターの定義は「中立的な立場でチームのプロセスを
　　管理し、チームワークを引き出し、その成果が最大となるよう支援する人物」
　　とあります。これって、チーム全体をコーチングするコーチとしてもとらえ
　　られないでしょうか？　そんな視点を持って、本書を読むといろいろと
　　コーチングを行う上で参考になることがあります。

　　第２部は「ファシリテーションの基本スキル」となっていて、５つの技法が
　　取り上げられています。
　　　１）質問・発言・要約の技法−何をいうか
　　　２）話を聞く・表情・動作の技法−何をするのか
　　　３）記録をとる技法−フリップチャートを利用する
　　　４）グループを読み取る技法−調整能力を身につける
　　　５）コンセンサスを構築する技法−意志決定の基本プロセス

　　１）、２）などはもろにコーチングの技法と重なるところですね。３）に
　　関しては、コーチングにとって面白い視点かもしれません。確か、コーアク
　　ティブ・コーチングのフルフィル・コーチングかバランス・コーチングで
　　フリップチャートを使う場面がありましたが、普段はほとんど使いません。
　　電話が主な手段であるコーチングでは難しいかもしれませんが、記録をとる
　　というのが取り入れられてもいいと思います。

　　また、フリップチャートなどを使うことで、「考えない」で「好奇心」でも
　　述べた、コーチの問題との分離・区別化が行いやすくなります。また、
　　クライアント自身が抱える問題とクライアント自身との分離・区別化に使う
　　こともできます。
　　第３部では「ファシリテーターの手法とツール」ということで、たくさんの
　　ツールや手法が紹介されています。例えば、ＱＣ活動などでおなじみの特性
　　要因図や親和図も紹介されています。また、多重投票法や意志決定マトリク
　　スなどの意志決定手法も数多く説明されています。このような、ツールを
　　使うことでコーチングの可能性が広がるかもしれません。

　　技法に戻りますが、４）、５）はグループならではの技法なので、個人を
　　扱うコーチングとは関係ないように思えます。しかし、個人も複数のアイデ
　　ンティティから成っていると考えるととても参考になります。実際、コーチ
　　ングでは「グレムリン」と呼ばれる、変化を忌み嫌う内なる声が出てくるこ
　　とがあります。このようなグレムリンをどう扱うかのヒントにもなりますし、
　　コーチとしてより柔軟に対応できる可能性が広がります。

　　会議のファシリテーションは１対Ｎ（個人）のコーチングととらえることも
　　できます。また、１対１（チーム）のコーチングととらえることもできます。
　　どちらにせよ、コーチングの腕をさらに活用し、そして磨いていくために、
　　積極的にファシリテーターとなっていくことは重要だと思います。

　　コーチの方にお勧めの１冊です。
　　http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4833417413/mycoach-22

　　■■■コーチとクライアントのマッチングイベント■■■

　　先週号でも告知しましたイベントです。ご興味がある方はぜひお越しくださ
　　い。

　　これはCTIジャパンの応用コース５期生である、eisakuさんが主催されて
　　いるものです。コーチがプレゼンテーションする場です。
　　（ただ私は人数が一杯でプレゼンはしません。チラシは作る予定）
　　
　　詳細は http://www.eisaku.net/cgi-bin/clip2/clip.cgi
　　コーチングに興味がある方や、よいコーチとの出会いを求めている方
　　は是非ともご参加ください。

　　（ホームページの案内文より）
　　前回のマッチング企画をきっかけにコーチング契約を結んだ方が
　　数多くいらっやいました。
　　そこで、急遽予定を１ヶ月繰り上げ12月に再度コーチとクライアントの
　　マッチング企画を行いたいと思います。

　　今回プレゼンテーションしてくれるコーチは5名（CTI卒業生）。
　　プレゼンだけでなく、一般の方にもわかりやすいデモコーチング
　　を行うことも考えていますので、コーチングは聞いたことがある程度という
　　人も楽しめると思います。

　　※CTI JAPAN　http://www.thecoaches.co.jp/
　　ちなみに私はCTI応用コースの５期卒です。

　　　　　　　　　記

　　日時　12月10日（火）
　　時間　19時〜21時
　　場所　ソニー生命東京中央支社会議室
　　会費　1,000円
　　お申込　info@eisaku.net　(定員50人)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
　　港区芝公園２−４−１
　　秀和芝パークビルB棟2Fソニー生命会議室

　　最寄駅
　　●都営三田線・【芝公園】３分A3出口　メルパルク隣
　　●都営大江戸線、浅草線・【大門】３分　A６出口を20ｍ直進、
　　最初の信号（芝大門）を左折30ｍ右側
　　●JR【浜松町】6分北口改札出て左、東京タワー目指して直進、
　　芝大門交差点を左折30ｍ右側茶色い大きなビル（軍艦ビル）

　　■■■ＮＬＰ（神経言語プログラミング）イベント■■■

　　最近、コーチング仲間でもＮＬＰを学ぶ人が増えてきました。
　　今週から来週にかけて、二つほどＮＬＰのイベントがあります
　　ので、ご紹介します。

　　　１）ＮＬＰナイト（ＮＬＰの無料体験説明会）
　　　　12月6日（金）午後７時から
　　　　これは私がＮＬＰを学んできたＮＬＰ研究所の無料体験
　　　　説明会です。私も参加してサポートします。ＮＬＰとは
　　　　何かを、身体を動かす実習を交えながら説明します。
　　　　詳しくはこちらをご覧ください。
　　　　http://www.nlpij.co.jp/fr_night.htm

　　　２）ＮＬＰカフェ（ＮＬＰを学び続ける人の自主勉強会）
　　　　12月11日（水）午後７時から
　　　　これはＮＬＰ研究所のコースの卒業生による自主勉強会
　　　　です。私もスタッフの一人として参加しています。
　　　　次回は「コーチング」をテーマにしています。
　　　　基本的には、卒業生を対象にしたものですが、初めての
　　　　方でも参加可能です。
　　　　詳しくはこちらをご覧ください。
　　　　http://www.nlpij.co.jp/cafe/des2002/des2002_hito.htm

　　■■■その他のメルマガのご案内■■■
　　「週刊　宇都出マガジン」というメルマガも発行しています。
　　私が出会った本や人など日々の気づきや発見を紹介します。
　　ご興味ある方は登録ください。
　　http://www.mag2.com/m/0000098596.htm

　　「1ヶ月でCFP（R）６科目の一発合格を目指す！」という
　　試験実況中継メルマガも発行しています。
　　試験は終わりましたが、速読、記憶法などの試験勉強法
　　の紹介をはじめ、続けていく予定です。
　
　　フィナンシャルプランナーにご興味のある方、速読など
　　試験勉強法に関心のある方は登録ください。
　　 http://www.mag2.com/m/0000098623.htm

　　今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。

　　あなたからのご感想やご意見をお待ちしています！
　　utsude@hotmail.com　まで。

　　また来週！

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