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あなたのコーチ・Masaの日常生活的気づき・発見マガジン
「週刊 宇都出マガジン」
第４６号（読者数 761人）
「リーダーの感情は伝染する」（「ＥＱリーダーシップ」より）
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ただ繰り返して読むことがあなたの能力を引き出し、奇跡を生みます
−−速読法から生まれた非常識な試験勉強法−−
★☆「高速大量回転法による資格試験・超短期合格法」☆★
Ａ５版 ９６ページ 定価１３００円（税・送料等込み）
詳しくは→ http://www.utsude.com/Kosoku_Tairyo/Kosoku_Tairyo.htm
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先ほど、テレビをつけたらフジテレビの「トリビアの泉−素晴らしきムダ
知識」がやっていました。http://www.fujitv.co.jp/trivia/index.html
ご覧になっている方もおられると思いますが、この番組の内容をまとめた
本が、シリーズ合計で１６０万部（すごい！）とか。
インターネットが騒がれてはいますが、テレビの持つパワーを改めて思っ
てしまいました。
ところで、今日のトリビアの一つは、
「伯方の塩はメキシコ産」
みなさん、ご存知でした？
それはともかく、伯方の塩ラーメンはおいしいです。去年、伯方島本店
で食べてきました。 http://gourmet.l-navi.co.jp/sanwa/
脈絡もない書き出しですが、今週号の内容です。
１）今月のトレーニング：ＥＱリーダーシップトレーニング
２）友人が開くワークショップ案内：９/２８（日）インプロ＆ドラマ教育
３）ツキの輪企画：２人めのツキまくる人が決まりました！
■■■■今月のトレーニング：ＥＱリーダーシップトレーニング■■■■
http://www.adreamax.co.jp/pickup/pickup.html
１）ＥＱは向上させることができる！
前号では、私が受講しているコーアクティブ・リーダーシップトレーニング
を取り上げました。
今回取り上げるリーダーシップトレーニングは、私がトレーナーの立場で
かかわっていたトレーニングです。
このメルマガの第３号で昨年行われた体験セミナーを取り上げました。
http://www.utsude.com/mailmag_1/mm_1/mm1_003.htm
今年の１月から、実際のトレーニングをある関西の会社に対して行ってきて、
先週末に一段落したところです。
これは、単発ものの研修ではなく、一つのクラスが３ヶ月におよび、実際の
業務と研修をリンクさせた実践型のトレーニングです。こういったカタチも
なかなかないものですが、何よりもユニークなのはタイトルにもあるように
●●ＥＱ●● を活用したことです。
（Emotional
Inteligence Quotient)
ＥＱとは、「心の知能指数」「感じる知性」などとも表現され、アメリカを
はじめ、日本でも最近注目されている考えです。
（詳しくはコチラ→ http://www.adreamax.co.jp/pickup/pickup.html）
（さらに興味のある方は、
「EQ―こころの知能指数」（講談社プラスアルファ文庫）をご覧ください。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062562928/mycoach-22）
このＥＱの考えをもとに、日本でこれを数値化するＥＱ検査が開発されている
んですが、今回のリーダーーシップトレーニングでは、このＥＱ検査をトレー
ニング前と後で行うことによって、トレーニング中の課題明確化に使うととも
に、トレーニングの効果を客観的に計測することを行ったわけです。
その結果は。。。。。
いや、見事なものでした。
トレーニング期間中の受講生の方の変化がありありと出て、「そうそう」とう
なづかされることが多かったです。
なかなか言葉にできないものを言葉にしてもらっている感じで、こういう検査
の効果を見直しました。
「ＩＱを伸ばすことは不可能に近いが、ＥＱは訓練で伸ばせる」ということが
実感できました。
コーチングを進めるうえでも使えるなあと思います。
２）リーダーの感情は伝染する
ここで少し話は変わって、ＥＱ自体のことです。タイトルにも使わせてもらった
●●「リーダーの感情は伝染する」●●
ＥＱとリーダーシップの関連を解説した「ＥＱリーダーシップ」（日本経済新聞社）
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4532149754/mycoach-22
からの引用です。
前号で取り上げた
●「リーダーは意図したインパクトを引き起こすことができる」●
とも繋がる言葉です。
「感情は伝染する」というのはいわゆるリーダーに限ったことではありません。
感情の伝染というのは、どの人も多かれ少なかれ起こしているわけです。
ただ、リーダーは全員から注目されているだけにその影響が大きいということ
だけです。
「自分の感情が周囲に伝染している」
そう思ったら、あなたはどんな意識になりますか？
どんな感情を伝染させたいでしょう？
どんな感情に伝染しているでしょう？
まるで伝染病のように、ある感情が伝染していく。。。。。
ちょっと嫌なイメージですね。こう言い換えましょう。
まるでペイフォワードのように、ある感情が伝達・受け継がれていく。。。。
（「ペイフォワード」はとてもいい映画です。ぜひご覧ください。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B00005MINW/mycoach-22）
言葉による情報とは違って、自然と伝染し合い、というか、伝達し合いが行わ
れるわけですから、簡単にはコントロールできないともいえますし、変化は
一瞬にして強烈に伝わるともいえます。
会議などでは、ついつい目に見えるというか、とらえやすい言葉だけに焦点が
行きがちですが、
「どんな感情を伝染・伝達し合っているんだろう？」
そんな目で見たり、感じたりすると、それまでと違った世界が経験できるかも
しれません。それが「場」の雰囲気とか、「場」のエネルギーとして見えたり、
感じられる可能性があります。
３）大脳辺縁系の「開回路」性
ＥＱの面白いのは、それが脳科学の研究と結びつけて語られるところ。都合の
よい部分だけを取り出しているだけかもしれませんが、なんとなく説得性が
あります。
大脳辺縁系とは、脳の中で情動を司る部分ですが、それが「開回路」性を持つ、
すなわち「開かれたシステム」であるために、一人が発する信号が他の人に影
響を与えることになると説明しています。言い換えれば、人間の感情が周囲か
ら影響を受けるということ。
なんとなくわかった気になるでしょう？（というのは私だけかもしれませんが）
そのほか、直観についても、
●情動の脳が大脳辺縁系から腸につながる神経回路を刺激するため、「しっく
り来る」という感覚を得る
●扁桃体が消化器系につながる神経回路を通して伝えてきた結論が、「腹の底
から納得できる」直観として感じられる
というように、脳を用いて説明しています。なんだか、それらしいと思いませ
んか？
４）すぐれたリーダーはリーダーシップを使い分けている
ＥＱリーダーシップトレーニングから話がずれてきて、「ＥＱリーダーシッ
プ」という本に話題が進んでいますが、構わず進めます。
「ＥＱリーダーシップ」という本で述べられている大きな主張の一つが、
●すぐれたリーダーはリーダーシップを使い分けている● こと。
詳しくは本を参照いただきたいですが、ビジョン型・コーチ型・関係重
視型・民主型・ベースセッター型・強制型 というリーダーシップスタ
イルを挙げ、どれがいい悪いではなく、その使い分けが大事であること
を強調しています。
この「使い分け」というのはとても大事で使える考えだと思っています。
リーダーシップのあり方だけではなく、コミュニケーションのあり方で
も使い分けが大事です。
「コーチングがすべて」、とか、「指示命令は絶対だめ」というもので
はなく、その場に応じたコミュニケーションを使い分けていくことが
重要だと思います。
もちろん、そのためにも今までやってこなかったコミュニケーションを
学ぶ必要はありますが。。
トレーニングの話から「ＥＱリーダーシップ」の本の話になりましたが、
今日はこのあたりで。
ご意見、ご感想など、は、お気軽にmasa@utsude.com
までお寄せください。
待ってまーす。
■友人が開くワークショップ案内：９/２８（日）インプロ＆ドラマ教育■
http://www.workshopland.com/asobi.html
今週末に迫っていますが、超お勧めのワークショップの案内です。
場所は東京、９月２８日（日曜日）、テーマはインプロ（即興）とドラマ
（演劇）教育です。
講師のかめおかさんは、このメルマガの感想をよくお寄せいただいていて、
メルマガに掲載し、さらにはタイトルにまで使わせてもらったこともあり
ます。http://www.utsude.com/mailmag_1/mm_1/mm1_033.htm
テーマであるインプロは、コーチングをはじめとするコミュニケーション
の本質を学ぶには最適だと思っています。これについては、以前、
コーチングメルマガで取り上げました。私のインプロ体験を紹介しました。
http://www.utsude.com/mailmag_2/mm_2/mm2_016.htm
全国を飛び回り、ますますパワーアップしているかめおかさんのワークショ
ップ。文句なく楽しめて、学べますよ。 お勧めです。
主催は私のＮＬＰ仲間が中心となっているワークショップランド。
「満足保証制度」をもうけて、ワークの内容に不満の場合は参加代金を全額
返金するという方針を掲げています。安心してご参加ください。
写真付きの案内はコチラ→ http://www.workshopland.com/asobi.html
以下に案内文を掲載します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
あそびぢからワークショップ ９/２８（日）インプロ＆ドラマ教育
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今、教育現場や、企業研修などでも話題の
インプロや、ドラマ教育を使った「様々なゲーム」を、通して表現力
や、感性、コミュニケーション能力 を高める事などを目的にしたす
ごく楽しいワークショップです。
かめおかゆみこさんは全国の学校の授業などでワークをした経験をい
かして今回は一般のかた向けのワークショップをしていただきます。
「協力する
」
「自由に表現する」
「相手の提案を受け入れる」
「問題こそがチャンスだと前向きに取り組む」
等の基本ルールを通じて、
発想力・想像力や観察力・感応力、
ポジテ ィブシンキング力、等、
総合的なコミュニケー ション
スキルの向上を目指します。
インプロとは、「インプロヴィゼーション（即興）」の略語で、
「その瞬間のできごとに即興で対応しながら作り上げられていく即興劇」
です。
音楽、ダンスなどさまざまな芸術分野にとりいれられていますが、
日本では教育や研修の分野でも取り上げられ話題になっています。
ぜひ気軽にご参加ください。
■講 師 かめおかゆみこ 脚本家・演出家・かめわざ快心塾塾長
■日 時 ９月２８日(日) １３:３０〜１９：３０
■場 所 台東一丁目区民館 第一集会室
■定 員 限定２０名
（先着順ですのでお早めにお申し込みください）
詳細＆お申し込みはこちらでーす！
http://www.workshopland.com/asobi.html
■■■■■ツキの輪企画：２人めのツキまくる人が決まりました！■■■■■
先週号で募集しました第２回めの”ツキまくる人”が決まりました！
（この企画をご存知ない方は、以下のページを参照ください）
http://www.utsude.com/mailmag_1/mm_1/mm1_040.htm）
選ばれたのは、名古屋市のＮさんです。
第１回目の”ツキまくる人”・埼玉のＫさんから、北原照久さんの”ツキまく
るテープ”を送ってもらいます。
名古屋のＮさんがテープを聴きまくりながら、どんな１ヶ月を送られるかが
楽しみです。
また１ヶ月後には、第３回めの”ツキまくる人”を募集しますので、ふるって
ご応募ください！
ちなみに、第１回目も、第２回目も応募者は１０名でした。そして、２回とも
応募してもらったのは、今回選ばれたＮさんを含め２名です。
最後に、前回も紹介しましたが、１人めのツキまくっている人から届いたメー
ルをご紹介します。
「結果報告です。
おかげさまで、とっても楽しくて、つきまくってます！！
本当に、幸せです。
まささんはいかがおすごしですか？
テープのほうは、どうすればよいでしょうか！
返事待ってます。」
もし、この企画に対してのご感想、ご意見などあれば、masa@utsude.com
までお寄せください。
■■■■■■■■■■■■■■■最後に■■■■■■■■■■■■■■■
今回も最後まで読んでいただいてありがとうございます。
私はコーチですが、私自身コーチングを受けています。先ほど、コーチン
グを受けていましたが、自分にとって大きな気づき（陳腐な表現ですが）が
ありました。
かなり、自分の人生にとって大きな節目になりそうです。
これからの「宇都出マガジン」をお楽しみに！
できれば、応援メールをmasa@utsude.com
までもらえると大変うれしいです。
ありがとうございました！
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http://www.mag2.com/
『melma』 http://www.melma.com/を利用して発行しています。
■週刊 宇都出マガジン 第４６号
■発行者：宇都出雅巳 masa@utsude.com
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